Η εμφάνιση για μια συνέντευξη με τους γονείς μπορεί να φαίνεται περίεργη σε κανέναν, αλλά όχι σε έναν σύγχρονο Ιταλό. Έχει πάει η κατάσταση μέχρι τώρα;
Αποδεικνύεται ότι οι Ιταλοί συνεχίζουν να "κρατούν τη φούστα της μητέρας τους", ακόμα και όταν πρόκειται να πάρουν δουλειά. Τουλάχιστον κάθε τέταρτος Ιταλός έρχεται για συνέντευξη με τους γονείς του, συνήθως με τη μητέρα του. Αυτή είναι η τάση που έχει εντοπίσει η BP Sec, ειδικός στις συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες, έχοντας πραγματοποιήσει έρευνα και πραγματοποίησε συνέντευξη από περισσότερους από χίλιους ανθρώπους.
Ανεξάρτητα από το πόσο αμφίβολο είναι τα αποτελέσματα μιας τέτοιας έρευνας από την άποψη των επίσημων στατιστικών, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη. "Συνέβη ότι ορισμένοι υποψήφιοι για εργασία", δήλωσε ο Daniele Barbone, ο ιδρυτής της BP Sec ", ήρθε στη συνέντευξη που συνοδεύει ο πατέρας του, ο οποίος, απρόθυμα, καθόταν στην αίθουσα αναμονής, για να ζητήσει διαδοχικά από τον γραμματέα πληροφορίες σχετικά με τα αποτελέσματα της συνάντησής του παιδιά ".
Σύμφωνα με τη μελέτη, πάνω από το 25% των νέων έρχονται για συνέντευξη που συνοδεύει ο πατέρας και η μητέρα τους, ενώ ένα καλό 20% έρχεται με έναν αδελφό ή αδελφή. Ενώ περίπου το 50% των υποψηφίων για εργασία, προκειμένου να αισθάνονται πιο σίγουροι, φτάνουν στον τόπο της συνέντευξης με έναν σύζυγο, σύζυγο, γαμπρό ή νύφη.
Αποδεικνύεται ότι ένα σημαντικό μέρος της νέας γενιάς δεν είναι σε θέση να ξεφύγει από την οικογένειά τους, ακόμη και σε μια τέτοια δοκιμασία ωριμότητας ως συνέντευξη εργασίας. Και ίσως αξίζει να εξετάσουμε μια διαφορετική οπτική γωνία από την αιτία μιας τέτοιας μαζικής ανεργίας των νέων (ένα νέο ρεκόρ επιτεύχθηκε πρόσφατα - 41,6%).
Πρέπει να αναλυθεί η επίδραση των θετικών και αρνητικών συγγενών στα αποτελέσματα των συνεντεύξεων.
Ο διευθυντής του ξενοδοχείου CastaDiva Resort & Spa στη λίμνη Como Miriana Verga επιβεβαιώνει την ύπαρξη προβλήματος: "Οι υποψήφιοι έρχονται με τους δύο ή έναν γονέα, με έναν αδελφό ή νύφη και το πρώτο πράγμα που ζητούν είναι πόσο θα κερδίσουν. η οικογένεια ή οι φίλοι είναι συχνά πρόθυμοι να βοηθήσουν τους αναζητούντες εργασία κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων. "
Οι δηλώσεις του γραφείου συμβούλων και του διευθυντή του ξενοδοχείου ακούγονται εντελώς άτυπες για τις συνήθεις σπουδές σε αυτόν τον τομέα: η αναφορά των μητέρων που συνοδεύουν παιδιά για συνεντεύξεις ήταν πολύ σπάνια. Και θεωρούνταν εξαιρετικές περιπτώσεις προστατευτισμού της οικογένειας. Αλλά αν δεν είναι πραγματικά μοναδικό, τότε αυτή η κλήση αφύπνισης δεν μπορεί να αγνοηθεί. Αναμφισβήτητα, η μαμά είναι πάντα η μαμά. Αλλά ακόμα, σε ορισμένες περιπτώσεις, θα πρέπει να παραμείνει έξω από την πόρτα.
